칭하이그룹석탄화학회사 마용부사장 - 현 상황에서 어떻게 아바타 바카라문화 구축을 강화할 것인지에 대한 간략한 논의

훌륭한 아바타 바카라문화로서 장기적인 육성이 필요합니다
생산기술부 부주임 Zhou Ning이 공동 집필한 학술 논문 "칭하이 킹호 그룹 아바타 바카라 문화 건설 과정의 여러 주요 문제"가 "당 건설의 뛰어난 성과 편집본"으로 편찬되었습니다. 중국공산당 중앙위원회 당교의 사상정치사업과
1. 아바타 바카라문화 구축의 목표
석탄화학회사 아바타 바카라관리팀이 "아바타 바카라문화 건설목표 이행방안" 초안을 작성하여 발표했습니다.
(1) 아바타 바카라 문화 구축은 "군대와 같습니다"
매점 등의 의식적인 줄 서기, 점차 군사적 관리로 나아가고 있으며 "아바타 바카라 일상 행동 관리 대책"의 모든 내용 등)
(2) 아바타 바카라문화 구축은 "학교와 같다"
학교와 같은 것은 우리 아바타 바카라가 학교처럼 계속 학습하도록 만드는 것입니다.
아바타 바카라 학습을 위해 독서실, 작은 서점 등의 자원을 최대한 활용하도록 장려
(3) 아바타 바카라문화 구축은 "가족과 같다"
직원들이 아바타 바카라에 대한 온전한 존경과 신뢰를 느낄 수 있도록 하십시오.
II. 아바타 바카라문화 구축 목표 이행 방안의 이행
석탄화학회사들이 아바타 바카라문화 건설의 물결을 일으켰습니다
(1) 홍보 및 교육
회사는 그룹 회사에서 발행한 "칭하이 킹호 그룹 아바타 바카라 문화 건설 구현 계획"을 연구하기 위해 팀 리더 수준 이상의 관리자를 조직했습니다.
(2) 구체적인 구현 측면
엄격한 노동 규율과 온전한 정신으로 모든 교대 근무를 개선
모든 사람이 학습을 통해 관리 능력과 전문 기술 수준을 지속적으로 향상하도록 촉구합니다.
한 달에 한 번 아바타 바카라들을 위한 단체 생일 파티 개최
3. 아바타 바카라문화 구축을 위한 아이디어
이와 일치하는 관리 시스템 및 행동 강령을 확립했습니다.
(1) 지속적인 팀 빌딩 강화가 핵심입니다.
팀 빌딩 활동의 구현은 아바타 바카라 문화 구축의 "3가지 이미지" 목표를 촉진하는 데 긍정적인 역할을 했습니다.
(2) 아바타 바카라의 전반적인 품질 향상이 보장됩니다.
전 회사 관리자인 Liu Jiansheng 동지는 "아바타 바카라 문화 건설은 직원 품질 교육에서 시작되어야 한다"라는 전략적 목표를 제시했습니다.
(3) 아바타 바카라의 업무 열정 활성화가 기본
아바타 바카라은 가능한 한 빨리 비즈니스 중추 및 기술 리더 그룹을 육성해야 합니다.
목표는 새로운 형태에 적응하는 핵심 가치 체계를 확립하는 것입니다.