탄광 직원과 회사 재산의 바카라 하는 곳과 건강을 손실로부터 보장하기 위해
1. 핵심 관리에 중점을 두고 바카라 하는 곳 교육 및 훈련을 선도합니다.
바카라 하는 곳사의 발전 목표와 단위의 안전 목표 관리 아이디어를 모든 직원에게 더욱 심화시킵니다.
(1) 직원의 사상 교육에 주의를 기울이십시오.
교대 전 회의와 다양한 상황을 최대한 활용하여 직원을 위한 심층적인 바카라 하는 곳 이념 교육을 실시합니다.
(2) 바카라 하는 곳 교육에 주의하세요
비즈니스 중추 바카라 하는 곳을 복합 인재로 훈련
(3) 바카라 하는 곳를 유치하고 바카라 하는 곳를 풍부하게 함
진리를 추구하고 실용적인 업무 스타일 육성
강한 판단력을 가진 자만이 그것을 흡수할 수 있습니다
(4) 예방에 집중하고 바카라 하는 곳관리의 개념을 바꾸다
선진 관리를 통한 "4대 발전" 교육
사전관리를 위한 안정적인 정보자원 제공
2. 현장관리에 집중
"사람 중심" 바카라 하는 곳 관리 목표를 엄격히 이행
(1) 구현에 집중하고 관리 심화
8시간 현장점검 바카라 하는 곳제와 합동 및 수사고 바카라 하는 곳제 개선
(2) 동적 행동 관리 수행
첫째, 각급 바카라 하는 곳관리 인력의 역할을 충분히 발휘하십시오.
3. 품질지향과 품질표준화가 바탕이 됩니다.
바카라 하는 곳 작업을 잘 수행하려면 품질 일표 거부권 시스템과 바카라 하는 곳 및 품질 사고 책임 조사 시스템을 구현해야 합니다.
4. 사고 원인을 탐색, 분석하고 사고를 예방합니다.
더 중요한 것은 사고의 예방과 통제를 우리 탄광 바카라 하는 곳 전략 관리의 중요한 주제로 탐구하는 것입니다.
세 번째는 현장 관리자를 양성하여 사고를 신속하게 구조하는 것입니다.
"바카라 하는 곳 1표 거부권 제도"의 원칙과 "집행 및 준수"의 관점을 준수합니다.
회사의 재산과 이익을 손실로부터 보호
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