중국 라이트닝 바카라 Qinghai News (Song Xiaowei)8 월 14 일, Qinghai 라이트닝 바카라 Group Property Company는 2018 년 상반기에 중국 칭 후아 그룹의 주요 연설 (확장) 회의의 중요한 연설의 정신을 신중하게 연구하고 이해하기 위해 팀 리더 이상을위한 특별 연구 회의를 조직했습니다.
이 회의는 회의에서 Huo 라이트닝 바카라 회장과 회의가 끝날 때 요약 연설에서 Huo 라이트닝 바카라 회장의 "사실에서 진실을 찾는 진실을 찾고, 신념을 강화하며, 칭하아의 건강하고 질서 정연하게 발전시키기 위해 열심히 노력했다"라는 작업 보고서를 전달했다. 회의는 회장의 연설이 현실과 미래의 기업이 현실적인 방식으로 기업이 직면 한 개발 상황을 분석하고, 업무 목표를 명확히하고, 하반기와 미래에 우리의 작업의 방향을 지적했으며, 미래 개발을위한 탄탄한 토대를 마련했다고 믿었다. 모두가 우리가 직면 한 심각한 상황과 힘든 과제를 깊이 깨달았습니다. 회의는 간부와 직원이 비즈니스 채널을 지속적으로 넓히도록 요구했으며, 회사 전체는 타이트한 삶을 사는 아이디어를 확립하고, 뇌를 사용하며, 다양한 비용과 경비를 줄이고, 경비를 절약하고, 회사에 더 큰 혜택을 창출하기 위해 노력하는 방법을 찾아야합니다.
동료 Xie Zongxian, 부동산 회사의 총괄 책임자는 현재 주요 작업에 대한 요구 사항을 제시합니다. 첫째, 모든 부서는 실제 상황을 결합하고 "비전 선도, 메커니즘 초월, 모델 승리 및 미래와의 관계"라는 16 개의 단어에 중점을 두어야합니다. 회의의 정신은 연례 업무 계획으로 개선되었고, 자세한 학습 계획이 공식화되었으며, 학습 정신은 모든 직책과 모든 직원에서 완전히 시행되었습니다. 둘째, 모든 수준의 주요 간부들은 회장의 연설의 중요성을 완전히 이해하고, 연설의 정신과 본질을 신중하고 깊이 이해하고, 높은 책임감과 사명을 통해 일의 연설의 라이트닝 바카라 긍정적이고 엄격한 업무 스타일을 확고히 확립하고, 전반적인 상황, 팀 인식, 책임감, 책임감을 높이고, 직원들의 인식을 향상시키고, 직원들 자신을 개선하고, 직원들을 향상시키고, 직원들에게 헌신적이며, 직원들에게 헌신적이며, 직원들에게 헌신적 인 인식을 향상시켜야합니다. 그리고 공동으로 다양한 작업 목표와 작업을 완료합니다. 세 번째는 파티 조직의 건설을 강화하고, 특히 파티 멤버와 간부의 스타일과 징계에서 좋은 일을하고, 주요 역할을 수행하는 것입니다. 넷째, 대다수의 간부와 직원의 이데올로기 적, 정치적 질을 더욱 향상시키고 법률 및 규정 및 청렴성 준수에 대한 특수 교육을 수행하여 모든 사람이 올바른 세계 전망, 삶, 가치 및 권리에 대한 전망을 확립 할 수 있습니다. 다섯째, 학습 조직을 설립하고 집중 교육 및 전문 지식 학습을 통해 자신의 관리 수준을 더욱 향상시키고 회사 내에서 좋은 학습 분위기를 조성하여 직원과 기업이 함께 성장하고 함께 진전을 이룰 수 있도록합니다. 여섯째, 우리는 젊고 뛰어난 간부들의 훈련을 늘리고 일을하고 싶어하고 일을 할 수있는 직원들에게 개선의 여지를 제공해야합니다. 7. 모든 칭하 아 부동산 소유자는 감사로 가득 차고, 자신감을 높이고, 연합하고, 자신감을 강화하고, 자신감을 강화하고, 생각을 통합하며, 목표를 명확하게하고, 전체 작업 열정으로 일하고, 그의 에너지와 열정에 집중하고, 칭하아의 발전을 위해 열심히 노력해야합니다.
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