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어떤 이유를 주의 깊게 조사해야 하는지
즉, 관리자 효과 - 뛰어난 결과를 달성할 수 있는지 여부에 가장 큰 영향을 미치는 것은 직속 상사로부터 나옵니다.
같은 부서의 리더를 바꾸면 완전히 다른 결과가 나올 수 있습니다
직속 상사는 부하 바카라 이기는 법의 다양한 경향과 경향을 가장 먼저 이해해야 합니다.
사장의 취미 등을 종합적으로 이해한 후
채용 과정에서 후보자의 가치관에 대한 종합적인 조사가 있을 것입니다.
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위의 근속기간을 고려한 주요 퇴직사유 분석
(출처: Wang Jianjun, 바카라 이기는 법 본사 행정인사부)
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