많은 나이든 관리자들이 머리를 긁적입니다.
이것은 그들의 뼈 속에 "나 중심적" 사고방식이 있다는 것을 결정합니다.
그들은 이미 형성된 고정된 루틴과 패턴을 모르거나 인식하지 못합니다.
좋은 성장 환경이 이전 세대와 다른 행동 스타일을 결정합니다
어린 시절부터 "공정성을 고려하면서 효율성 우선"이라는 바카라 하는 곳 분배 개념과 같은 교육의 영향을 받았습니다.
어떤 세대도 "비트 세대"로 태어나지 않습니다.
(출처: 물리 탄광 Pianchao)
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