아바타 바카라 Group은 파티 건물과 함께 기업 문화 시스템을 구축합니다.

Inner Mongolia 아바타 바카라 Group은 Alxa League에서 파티위원회를 설립 한 최초의 민간 기업입니다. 10 개의 풀뿌리 파티 지점과 총 187 명의 파티원이 있습니다. 이 그룹의 당사자위원회는 기업 자체의 특성을 바탕으로 당사자 건설 활동의 운송 업체를 지속적으로 혁신하고, 당 건설 활동의 내용을 풍부하게하고, 당 조직의 건설을 강화했으며, 당사자 건축을 통해 기업 문화 시스템을 구축하여 기업의 성공적인 변화와 도약 개발을 효과적으로 촉진했습니다.
당위원회의 리더십 팀의 건설을 강화아바타 바카라 관리를 개선아바타 바카라, 올바른 결정을 내리고, 방향을 보장하는 데 중요한 역할을합니다. 이 그룹의 당위원회를 설립 한 후, 회사의 총괄 책임자는 당 비서로 일했으며, 강력한 이데올로기 적 자질, 강력한 당사자 정신 및 우수한 사업 능력을 가진 정규직 장관, 부국장 및 당위원회의 일원으로 봉사아바타 바카라 관리 수준, 관리 수준, 의사 결정 수준에 진입 할 수있는 강력한 이데올로기 적 특성, 강력한 정당 정신 및 우수한 사업 능력을 가진 최고의 사람들을 선발했습니다. 회사의 당사자위원회는 엔터프라이즈 개발에 중점을두고 조화로운 생산 및 운영 환경을 조성하기위한 조건을 만듭니다.
기업 문화의 취향을 향상시키기 위해 다양한 방식으로 기업 문화 구조를 다이버합니다. 그들은 "내부적 품질 강화, 외부에서 이미지 구축, 기업 경쟁력을 포괄적으로 개선"하고 여러 각도 및 모든 측면에서 기업 문화 구성을 수행하는 데 중점을 둡니다. 첫째, 이데올로기 적, 정치 사업을 강화하고 대다수의 직원의 이데올로기 적, 정치적 질을 향상시키기 위해 노력하십시오. 정치 이론 학습을 수행하고 다양한 훈련 수업, 전문가 강의, 연설 경쟁 및 다양한 문화 및 스포츠 활동을 개최하면서 기업의 응집력을 향상시키고, 직원의 감정을 경작했으며, 따뜻하고 조화로운 일과 생활 분위기를 조성했습니다. 두 번째는 제도적 건설을 강화하고 민주당 경영을 촉진하는 것입니다. 모든 직원의 노동 계약에 서명하고 5 개의 보험을 지불함으로써 직원의 정당한 권리와 이익을 보호합니다. 청원 사업을위한 주요 그룹이 사람들의 감정을 이해하고, 공공 불만을 해결하며, 직원의 요구를 합리적으로 해결하기 위해 설립되었습니다. 세 번째는 새로운 시대의 민간 기업에서의 파티 구축 작업을 기업 개발 촉진을위한 원동력 및 획기적인 지점으로 연구하는 것입니다. 우리는 대부분의 그룹 자회사가 드문 인구가 많고 불편한 교통 및 가혹한 기후 조건에 분배되는 실제 상황에 따르면, 우리는 당사회위원회의 정치적 이점에 전적으로 놀이를하는 데 집중하고, 개인 기업의 문화 건설 강화와 연락을위한 환경을 조성하는 환경을 조성하고, 클럽 회원 객실을 혁신하고, 파티 회원 객실을 혁신하고, 파티 회원 객실을 설립하고, 파티 회원 회원을 설립하고, 파티 회원을 유지하는 데 집중했습니다. 풀뿌리 파티 지점 및 아바타 바카라 Art Troupe를 설립했습니다. 아바타 바카라 Art Troupe는 일년 내내 Desert Gobi와 Snowy Plateaus의 다양한 광산 사이트를 여행하여 직원들의 문화적 삶을 크게 풍부하게했습니다.
이 회사의 파티위원회는 자체 건설에서 좋은 일을하는 동안 여러 채널과 모든 측면을 통해 직원의 삶을 돌보는 근로자, 청소년, 여성 및 청소년 리그 조직을 이끌었습니다. 또한 2010 년 품질 관리 연도 활동과 2011 년 팀 건설 연도 활동을 수행하여 회사를 새롭게 보이게 만들었으며 직원들은 기꺼이 기부하고 업무를 적극적으로 추세가되기를 원합니다. 아바타 바카라 Group의 당위원회는 또한 자율 지역 당위원회의 조직 부서의 직접적인 접촉 지점이며, 3 개의 하위 정당 지점은 Alxa League의 고급 풀뿌리 당 단체로 평가되었습니다.

(출처 : 2011 년 7 월 4 일 매일 내부 몽골)