의장은 Qinghai 바카라 무료이 개최 한 제 3 노동자 의회에서 중요한 연설을했습니다

중국 칭하아의 바카라 무료 (Yue Weiguo, Liu Yan)1 월 8 일부터 9 일까지, 제 3 차 징하이 그룹의 첫 직원 대표 회의가 Qinghai의 Xinging에서 개최되었습니다. China Qinghua 바카라 무료의 회장 인 Huo Qinghua가 회의에 참석했습니다. 이 회의는 Qinghai 바카라 무료의 총괄 책임자 인 Ding Ping의 작업 보고서와 다양한 생산 및 운영 단위에 대한 작업 보고서를 들었습니다. 각 부대는 또한 회의에서 2015 년 비즈니스 목표 책임 서한 및 생산 안전 책임 서한에 서명했습니다.
회장은 회의에서 중요한 연설을 전달했다. 그는 지난 한 해 동안 심각한 상황과 어려움에 직면하여 모든 수준의 간부들과 직원들은 어려움을 겪고, 함께 일하고, 적극적으로 반응하며, 어려움을 극복하며, 많은 구체적이고 실용적인 작업을 수행 할 수 있다고 말했다. 그는 복잡하고 심각한 발전 상황에 직면하여 마음을 해방시키고 개혁에 열중하고 열정을 젊어지게하며 어려움을 극복함으로써 나가는 길이라고 강조했다. Qinghai 바카라 무료의 작업 중심은 올해 개혁을 촉진하고 효율성에 집중하며 업무 스타일을 개선하는 것입니다.
의장은 Qinghai 바카라 무료에게 개혁을 종합적으로 심화시키고 문제를 해결하기 위해 주도권을 행사하도록 요청했습니다. 우리는 과학 개발을 준수하고, 경제, 산업 및 기업 개발의 ​​법칙을 따르고, 기업 지배 구조를 홍보하며, 성과 평가에주의를 기울여야합니다. 우리는 주요 비즈니스의 잠재력을 활용하고, 점진적인 이점에 전적으로 플레이하고, 독립적 인 혁신 능력을 향상시키고, 새로운 경제 성장 포인트를 육성하며, 독립적 인 운영 및 자체 수익 이익 및 손실을 통해 기업의 경쟁 우위를 형성해야합니다. 우리는 다 채널 금융 플랫폼을 구축하고, 금융 모델을 혁신하고, 금융 비용을 줄이며, 자본 운영 촉진에 중점을두고, 전략적 투자 도입을 가속화하고, 강력한 제휴 및 기타 구조 조정을 촉진하고, 산업 중앙 집중화, 대규모 규모 및 전문화를 고수해야합니다. 우리는 기업의 비즈니스 관리 목표를 준수하고, 관리 관계를 간소화하고, 내부 제어 및 위험 관리 시스템 및 메커니즘을 확립하고 개선하며, 시장 경제의 개발 법률에 따라 모든 일을해야합니다. 우리는 심층적 인 조사와 연구를 수행하고, 기업이 직면 한 실제 어려움과 문제를 명확히하고, 업무 아이디어를 명확하게하고, 업무 우선 순위를 결정하고, 명확하게 생각하고, 조직적 구현을 ​​보장해야합니다.
바카라 무료 우리는 경영 혁신을 심각하게 홍보하고, 기업 경제 이익에 중점을두고, 혜택으로 혜택으로 관리 혁신을 촉진하고, 생산 관리에 대한 잠재력을 활용하며, 세심한 계정에 초점을 맞추고, 비용 관리에 중점을두고, 마케팅 개념을 해방하며, 기술 혁신을 강화하기위한 노력을 장려하고 인도해야한다고 지적했다.
회장은 간부 스타일을 효과적으로 개선하고 책임을 지도록 열정과 용기를 활성화해야한다고 강조했다. 새해에는 모든 수준의 주요 간부들은 바카라 무료가 정신에 열정적이고 활력이되어야하며, 대담하게 책임을지고, 혁신에 대한 지혜를 갖고, 그들의 경력에 ​​집중하기로 결심해야합니다. 그들은 그들의 업무 행동을 표준화하고, 서비스 인식을 향상시키고, 노력의 정신을 키우고, 그들의 사망 한 사고 방식을 단호하게 극복하고, 풀뿌리에 깊이 들어가고, 조사하고, 연구하고, 그 일을 안내해야합니다. 그들은 시간과 보조를 맞추고, 기꺼이 배우고, 학습에 부지런하고, 궁극적으로 학습 바카라 무료과 학습 팀을 구축해야합니다.
기업 문화 건설과 관련하여, 회장은 Qinghai 바카라 무료의 문화적 구성의 "3 개의 이미지"목표의 깊은 의미를 더욱 세분화해야한다고 지적했다. 작업의 실행을 더욱 강화한다. 학업 스타일의 구성을 더욱 강화하고, 시간과 보조를 맞추고, 대담한 혁신을하고, 배운 것을 적용하십시오. 어려운시기에, 주요 간부들은 항상 직원들을 신경 쓰고, 그들의 일과 삶에서 어려움과 걱정을 해결하고, 직원들이 자신의 일에 헌신하게해야합니다.
회의에서 Ding Ping은 지난 1 년 동안 모든 작업을 요약했으며 현재와 미래의 기간에 직면 할 개발 상황을 분석하고 Qinghai 바카라 무료의 작업의 주요 문제와 단점을 지적했으며 2015 년에 이데올로기 및 생산 및 운영 과제를 지침하고 업무를 수행하고 운영, 운영, 운영, 운영, 운영, 운영, 운영 및 운영에 대한 작업 요구 사항을 제시 한 이데올로기 및 생산 및 운영 작업을 명확하게 설명했습니다. 및 환경 보호, 문화 건설 등
이 직원 대표 회의는 Qinghai 바카라 무료 Organ에 주요 장소를 설립했습니다. Qinghai 바카라 무료의 리더십 팀, 다양한 부서 및 부서의 주요 리더 및 직원 대표가 200 명 이상의 간부 및 직원이 회의에 참석했습니다. 동시에, 지점 공연장은 Ulan Coal Chemical Company, Golmud Mining Company 및 Pellet Factory에 설립되었으며 원격 온라인 비디오 컨퍼런스는 동시에 개최되었습니다. 이 회의를 통해 Qinghai 바카라 무료의 모든 간부와 직원은 인식을 더욱 향상시키고 방향을 밝히고 자신감을 높였습니다. 이 회의는 전체 그룹이 현재 및 미래의 모든 작업에서 훌륭한 일을하는 데 중요한 의미를 가지고 있습니다.