Qinghai 바카라 커뮤니티 Group은 2011 년 상반기의 작업 요약과 2011 년 하반기의 주요 작업 계약에 대한 회의를 열었습니다

2011 년 7 월 17 일, Qinghai 바카라 커뮤니티 Group의 2011 년 상반기 요약 및 2011 년 하반기의 주요 작업 계약 회의는 Xining에서 개최되었습니다. Qinghai 바카라 커뮤니티 Group의 모든 수준의 지도자들은 회의에 참석했으며, 다양한 부대, 프로젝트 사령부 및 그룹 기관의 다양한 부서가 회의에 참석했습니다.

회의에서 딩 핑 (Ding Ping) 총재는 "목표를 명확하게하고 속도를 높이며 2011 년 상반기 Qinghai 바카라 커뮤니티 Group의 Qinghai 바카라 커뮤니티 Group의 두 번째 기업가 정신과 빠른 이륙을 깨닫고 2011 년 하반기에 주요 작업 준비"라는 보고서를 작성했습니다. Xu Tianlong 부국장은 "2011 년 상반기 Qinghai 바카라 커뮤니티 Group의 생산 안전 노동 상황"에 대해보고했으며, 부총재 및 최고 회계사 Lu Liqun 부총재는 "2011 년 상반기 칭하이 칭하 우 그룹의 경제 활동에 관한 분석 보고서"라는 보고서를 제시했다.

Muli Coal Mine의 Li Yongqiang, Ulan Coal Chemical Company의 Wang Jun, Golmud Mining Company의 Wang Weili, Iron and Steel Project Command의 Meng Junmin, 석탄 기반 멀티 프로덕션 프로젝트 사령부의 Lei Zhengrong, 석탄 화학 2 단계 사령부의 Jie Lihui, Zhou Haidong, Zhou Haidong의 Jie Lihui 부동산 회사의 Trading Company와 Xie Zongxian은 2011 년 바카라 커뮤니티 에이 장치의 작업 완료에 관한 회의에보고했다.

이 회의는 마음을 더 해방하고, 개념을 바꾸고, 과학적으로 계획하고, 개발 관점에서 문제를보고, 강철 통합 및 석탄 기반 다중 생산 프로젝트의 구현을 꾸준히 홍보하여 ​​12 번째 5 년 계획 기간 동안 기업 개발을위한 좋은 토대를 마련하기로 결정했습니다. 신중한 조직, 합리적인 준비, 경영 강화, 건설중인 프로젝트 건설 진행, 프로젝트의 품질을 보장하여 가능한 빨리 생산을하고 경제적 이익을 창출 할 수 있도록하는 신중한 조직을 통해; 리더십 팀의 이데올로기 적 및 스타일 구성을 더욱 강화하고 효율적이고 실용적이며 엄격하며 자체적으로 자립하는 관리 팀을 구축하여 우리 팀이 항상 기업가 정신의 초기 단계에서 열정과 활력을 유지하고 바카라 커뮤니티 원인에 헌신했습니다. 우리는 기업 관리 업무의 강도를 높이고, 기업 관리 아이디어의 심층적 인 연구 및 혁신을 수행하고, 비즈니스 영역과 금융 채널을 넓히고, "세 가지 변화"를 진정으로 달성해야합니다. 우리는 기업 문화 건설의 "세 가지 이미지"목표와 공정성과 정의의 핵심 가치에 대한 깊은 의미를 더욱 탐구해야하며, 기업 문화 건설은 세부적으로 실질적으로 작동하며 우수한 기업 문화를 사용 하여이 팀의 응집력, 중심 세력 및 실행을 향상시킵니다.