모바일 바카라 Kingho 그룹, H1 마무리 회의 개최

모바일 바카라 킹호 베이징 뉴스(아용) 7월 18일, 모바일 바카라 Kingho 그룹, H1 마무리 회의 개최. 후오 칭화, 모바일 바카라 킹호그룹 회장, 수석 경제학자 Li Nengji, 회계사 양 레이, 리 추안루이, 회장실장, 그리고 회의에 참석한 본사의 모든 부서장 및 직원.
첫 번째, 장추안, 관리부 부국장, 그룹 제작에 대한 요약 프레젠테이션을 가졌습니다, 작동, 모바일 바카라 핵심업무와 예산집행을 '전략맵' 방식으로 진행하였으며, 상반기에는 각 부서의 업무를 주기적으로 검토하였습니다..
미스터. Li Chuanrui는 전반에 정부 기관 건설을 요약하고 작업 스타일 건설을 강조했습니다.. 그는 회사의 모바일 바카라 구성원이 실용적인 전략을 개발해야 한다고 지적했습니다., 조직 스타일이나 이념 스타일 구축에 관계없이 단결하고 열심히 일하는 스타일, 자기 자신에게 엄격하고 올바른 위치에 있어야 함, 이기주의 태도를 제거, 작업 스타일의 변화를 통해 작업의 질을 향상시킵니다..
회장 Yang Lei는 2013년에 그룹이 수익성과 비용 절감을 추구했다고 강조했습니다., 그리고 상반기에 그룹'본사에서는 예산집행 여건이 좋다고 판단함. 그녀는 모바일 바카라 직원이 하반기에도 계속 절약 스타일을 유지하고 추진하기를 바랐습니다..
그럼, 수석 경제학자 Li Nengzhi가 결론을 내렸습니다.. 그녀는 올해 석탄 시장 침체를 배경으로 제품의 부가가치를 향상시키기 위해 산업 체인에서 핵심 부가가치 링크를 찾아야 한다고 말했습니다., 마케팅 노력을 기울이세요, 단일 무역과 금융 무역을 결합하고 국가 정책을 활용하여 운영 수익을 향상시킵니다.. 그녀는 모바일 바카라 안전한 생산에 대한 구체적인 요구 사항을 제시했습니다., 경영 및 금융 시스템 구축. 스타일 구축을 목표로 함, 그녀는 직원들이 적절한 위치를 찾아야 한다고 강조했습니다., 자유주의에 저항, 책임감 강화, 긍정적인 에너지를 발휘하고 정의를 장려.
마지막으로, 회장이 중요한 지시를 내렸습니다. 첫 번째, 그는 전반기 그룹의 성과를 확인하고 모바일 바카라 직원의 노고에 감사를 표했습니다.. 그럼, 그는 세 가지 측면에서 구체적인 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 그룹 강화를 위해 노력합니다'기업문화빌딩. 그룹 문화 구축의 핵심은 실천에 있습니다, 그리고 모바일 바카라 직원은 안전벨트를 매고 성실하게 자기 요약을 해야 합니다., 일하는 동안 긍정적인 태도를 가지세요, 현실적이고 실용적인 태도로 업무에 임하십시오., 그리고 온전한 정신과 열정으로 일에 임합니다.; 두 번째, 학습 중심 기업 구축. 그는 모바일 바카라 사람에게 일하면서 공부를 잘하라고 당부했습니다.. 특별히 지도자, 자기계발을 위해 산업정책이나 전문지식을 성실히 공부해야 합니다.; 세 번째, 안전의식 향상. 안전 인식은 산업 발전을 위한 장기적인 주제입니다., 그리고 안전 문제는 모바일 바카라 직원과 밀접한 관련이 있습니다. 우리는 생산 안전에 주의해야 합니다, 운영안전 및 현금흐름 보안 및 이를 구현하기 위해 노력.
회의가 끝날 때, 회장은 열렬한 기대를 품었습니다. 그가 그러더군요, 본사는 그룹입니다'관리직 조직과 본사 직원들의 역량을 지속적으로 강화해야 합니다, 개인의 전문적 자질을 향상시키고 현대 사회의 급속한 발전에 적응하기 위해 모바일 바카라 부문의 사업을 관리 및 통제할 수 있습니다. 힘든 하반기에, 우리는 열정을 가지고 일에 전념해야 합니다, 스스로 일어나 킹호의 더 나은 내일을 위해 싸우세요.