Qinghai Kingho Group에서 (기자: Li Fenggui) 간부 팀 빌딩을 더욱 강화하기 위해, 장교의 종합적인 자질을 향상시키고 능력과 정치적 진실성을 모두 갖춘 팀을 구축, 전체의 이익을 중시하고 집단 정신을 갖는다. 최근, 2012년 석탄화학 바카라 이기는 법 경영진 간부 평가는 인사(HR)실에서 조직하고 실시했습니다., 중국 Kingho 에너지 그룹의 간부 관리 시스템에 관한 임시 조항에 따른 Qinghai Kingho 그룹.
바카라 이기는 법 간부팀 구성의 실제 상황에 따르면, 이번에 HR 부서에서 간부 평가 체계를 공식화했습니다., 사전 공지 발행, 작업 보고서 내용에 대한 구체적인 요구 사항을 제시하고 계획을 강조했습니다., 의도, 다음 해 작업에 대한 새로운 생각과 아이디어.
간부 평가에서는 작업 보고서 방어의 전반적인 평가 방법 및 평가 모델을 참조하고 평가 원칙 및 지배적 방향을 결정했습니다.. 바카라 이기는 법의 여러 리더가 공정성의 원칙에 따라 평가 내용에 따라 평가할 간부에 점수를 매겼습니다., 정의와 개방. 평가 내용에 간부가 포함됩니다.' 근무 태도, 능력과 성능, 업무 계획도 포함, 의도, 다음 해의 새로운 아이디어와 개념. 평가 시스템의 완성을 통해, 석탄화학바카라 이기는 법는 근면을 옹호하고 실제 성과를 강조하는 인재 고용 원칙을 추가로 확인했습니다., 간부들의 전반적인 활력을 효과적으로 동기 부여하고 더 나은 인재를 선택하고 향후 간부 팀 구축을 강화할 수 있는 확실한 보장을 제공했습니다..
간부 평가에서, 대부분의 간부들은 생산 관리 업무에 대한 명확한 아이디어와 완전한 계획을 갖고 있었습니다., 다음 해에 안전 책임 목표와 바카라 이기는 법 관리 작업을 수행하고 몇 가지 독창적인 관리 개념을 제시합니다.. 예를 들어, 바카라 이기는 법 문화 건설 간부들이 "의 새로운 경영 아이디어를 제시했습니다.;바카라 이기는 법문화 구축에 있어 질 높은 교육에 주력, 양질의 교육으로 사상교육에 집중하고 전통문화 교육에 관심을 기울이다". 물류 관리 간부, "의 관리 기반에 기초;직원 및 일선에 서비스 제공", 새로운 아웃소싱 레스토랑이 완공되어 운영될 예정이므로 교대 근무 직원을 위한 아침 식사 종류를 늘리는 작업 계획을 제시. 일부 간부들은 또한 "사무실로 사용되는 부지에 대하여" 다음 해에도 안전한 생산을 보장하여 착실하게 진행하도록.
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