바카라 커뮤니티 재단을 굳히고 바카라 커뮤니티 책임을 강화하십시오

보안은 기업 개발을위한 전제 조건이며 기초이며 바카라 커뮤니티 인식은 바카라 커뮤니티 작업의 기초입니다. 강력한 바카라 커뮤니티 개념을 확립하고 바카라 커뮤니티 책임을 구현하며 바카라 커뮤니티 개념을 사람들의 마음에 깊이 뿌리 내릴 수있게하는 것은 모든 사람의 바카라 커뮤니티과 의식적인 행동에 대한 안내입니다. 연중 내내 "제로 사고, 사상자, 제로 숨겨진 위험 및 제로 정류 기간"의 "4 Zero"바카라 커뮤니티 작업 목표를 달성하려면 다음 측면에서 바카라 커뮤니티 관리에 적합한 작업을 수행해야합니다.

바카라 커뮤니티 교육 강화 및 바카라 커뮤니티 재단을 통합하십시오. 사고 사례 경고 교육 및 지식 학습 및 훈련, 바카라 커뮤니티 사례에서 깊이있는 경우 학습 및 배우고, 다양한 사고 사례에서 배우고, 사고 수업을 통해 배우고, 사고로부터 엄격하게 배우고, 사례를 통해 배우고, 한 가지 예에서 배우고, 한 예에서 배우고, 모든 직원의 바카라 커뮤니티 인식을 더욱 향상시키고, 바카라 커뮤니티을 평가하고, 바카라 커뮤니티을 평가하고, 직원을 정기적으로 보장하고, 실질적으로 교육을 받고, 실질적으로 교육을 받고, 실질적으로 교육을 받고, 실질적으로 교육을받을 수 있습니다. 예방 조치, 직업 업무 행동을 표준화하며 직원의 자기 보호 및 자기 보호 능력을 향상시킵니다. 우리는 정규화 된 바카라 커뮤니티 교육 및 교육을 통해 직원의 바카라 커뮤니티 인식을 향상시키고, 바카라 커뮤니티 위험 식별 및 위험 저항을 지속적으로 개선하며, 안정되고 개선 된 바카라 커뮤니티 생산 작업을 보장하기 위해 실행 표준 및 규정에 따라 효과적으로 운영 할 것입니다.

현장 관리를 강화하고 바카라 커뮤니티 책임을 강화합니다. 현장 관리를 계속 강화하고 프로세스 제어를 엄격하게 따르십시오. 현장 바카라 커뮤니티 관리는 직접, 마음,보고 및 관리해야합니다. 문제는 발견되면 즉시 해결해야합니다. 프로세스 전반에 걸쳐 만능 바카라 커뮤니티 관리를 엄격하게 구현하고, 직원의 바카라 커뮤니티하지 않고 불규칙한 행동을 감독하고, 부서 바카라 커뮤니티 주간 회의, 교대 전 회의, 일일 관찰 등과 같은 다양한 수단을 통해 조사를 수행하고, 직원의 "역동적 인 통제"를 엄격하게 통제하고 직원의 이념적 역학, 정신 상태 및 바카라 커뮤니티 인식을 즉시 파악합니다. 정신 우울증과 비정상적인 행동을 발견하는 직원은 적시에 심장마다 대화를 나누고, 이데올로기 적 지침을 수행하고, 직원의 감정을 제거하고, 생산 운영 중에 사람들의 바카라 커뮤니티하지 않은 행동을 효과적으로 억제하고, "세 가지 위반을 제거하고"모든 종류의 바카라 커뮤니티 사무를 방지하고 강제적으로 강제적으로 방지하고 강요해야합니다.

팀 구축을 강화하고 "바카라 커뮤니티하지 않은 사람들"에주의를 기울입니다. 신입 사원은 환경에 익숙하지 않고 자신의 직업에 익숙하지 않으며 새로운 것들에 대해 궁금합니다. 그들은 바카라 커뮤니티 관리에서 진정으로 "바카라 커뮤니티하지 않은 사람들"입니다. 신입 사원의 바카라 커뮤니티 관리 작업은 팀의 강점에 전적으로 놀아주고, Qinghua의 "가족과 같은 학교와 같은"라는 문화적 개념을 반영하고, 신입 사원의 감정을 더 많이 돌보고, 마음을 안내하는 과정에서 지칠 줄 모르고, "뮤추얼 보험과 공동 보험"의 역할을 극대화하고, 오래된 직원의 역할을 극대화하며, 노인들의 역할을 최대한 활용하며, 노인들의 역할을 이용하여 새로운 직원의 인식을 이용하여 새로운 직원을 이끌어냅니다. 바카라 커뮤니티 지식, 직무 운영 표준, 비상 대응 및 기타 필요한 직무 바카라 커뮤니티 기술 학습은 항상 신입 사원의 일상 업무에주의를 기울이고, 정지되지 않은 운영 행동을 즉시 수정하고 효과적으로 위반을 억제합니다.

(출처 : Qinghai 바카라 커뮤니티 Ying Xiaoling)